本溪:桓仁县强化组织保障为发展提供人才支撑

发布时间:2018年05月17日          编辑:省人社厅刘宇娇         来源:中国桓仁政府信息网

  近年来,桓仁县全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,按照中央、省、市新部署新要求,集中精力抓好干部、人才等各项重点任务落实,为建设“民富县强美丽幸福新桓仁”提供坚强组织保证和人才支持。

  一个地方发展的快慢,一个单位创造力的强弱,核心在组织、关键在人才。实现桓仁的振兴发展的前提在于“人才因素”的调动。

  去年以来,桓仁县紧紧抓住贯彻落实党的十九大精神这个重大契机,全面加强党的建设,着力提升组织建设的保障力。具体工作中,桓仁县坚持把牢政治方向,强化党的政治建设,从常委班子率先做起,共组织召开11次常委会议,5次理论中心组学习会议,深入学习了党的十九大,十九届二中、三中全会,举办了全县副科级领导干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班,培训学员600余人。同时,严格落实“20字”好干部标准,扎实开展“立足岗位当先锋、推动振兴做贡献”、“共产党员先锋工程”等载体活动,充分发挥基层党员干部的示范带动作用,加快推进乡村振兴发展。大力加强了村干部“三项培养”,按每村3人标准落实后备干部储备计划,并选派优秀干部到乡镇村任职工作,充实壮大了乡村干部力量,激发了基层组织活力。

  发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。桓仁县在人才队伍建设中,坚持党管人才原则,统筹抓好各类人才队伍建设,不断加强政策创新机制,激发了人才活力,增强了创新动力。为确保人才建设各项工作实施,桓仁县制定下发了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《关于建立健全县委人才工作责任制的实施意见》,明确了职责和分工,完善了议事规则。同时深入推进高层次创新创业人才汇聚工程,借助全市高层次人才引进平台,引进产业发展领域高层次紧需紧缺人才26人,并积极搭建人才成长平台,强化组织培养,以“桓仁大讲堂”为载体,采取“走出去”和“请进来”的方式,不断拓宽人才培训渠道,去年以来共举办人才培训班35次,培训6000余人次。

  奋进正当时,逐梦惟笃行。接下来桓仁县将以坚韧不拔的精神,更扎实的推进干部、人才队伍建设,为全面落实、开展全市的“三抓三促”工作,实现桓仁的振兴发展提供坚实的支撑。